这个月旷工会扣上一个月的工资嘛
杭州富阳法律咨询
2025-04-09
旷工不会扣上一个月工资，此做法不合法。
依据《劳动法》，单位不得无故克扣工资，经济损失扣除也不得超当月工资20%。若被扣，可能面临劳动纠纷及赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工问题常见处理为扣当月部分工资或警告。
选择处理方式需考虑旷工原因、次数及单位规定，合理且合法地执行，避免劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工不扣上月工资。
具体操作：1. 若旷工，单位可按合同扣当月工资，但不得超20%；2. 若被非法克扣，可申请劳动仲裁，提交申请书、身份证明等材料；3. 仲裁庭将调解，如不成则开庭裁决，最后制作仲裁书送达双方。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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