公司告我职务侵占还有效吗

1.公司控告职务侵占是否有效，需具体情况具体分析。职务侵占是指单位人员利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物的行为。
2.若公司有证据证明你利用职务之便非法占有财物，且数额达三万元以上立案标准，控告有效，会移送审查起诉。
3.若公司无证据，或你无非法占有行为，或金额未达标，控告可能无效。建议梳理自身行为，必要时咨询律师。
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结论：
公司控告职务侵占是否有效要结合具体情况判断，有证据证明利用职务之便非法占有财物且数额达三万元以上，控告有效；反之可能无效。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。若公司掌握证据，证明员工利用职务之便非法占有单位财物，且数额达到三万元以上的立案标准，其控告有效，公安机关会受理并侦查，证据确凿后会移送审查起诉。但要是公司没有证据，或者员工不存在非法占有行为，又或者金额未达立案标准，控告则可能无效。所以，员工要梳理自身行为。若在判断是否构成职务侵占方面有疑问，或者不确定公司控告是否有效，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和应对方案。
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公司控告职务侵占是否有效要依具体情况判定。当公司能证明存在利用职务之便非法占有单位财物且数额达立案标准（通常三万元以上），控告有效。这种情况下公司可向公安机关报案，经侦查证据确凿会移送审查起诉。

若公司没有证据，或当事人不存在非法占有单位财物行为，又或者金额未达立案标准，控告则可能无效。

解决措施和建议如下：
1.当事人应梳理自身行为，确认是否存在可能构成职务侵占的情况。
2.若对情况存疑或面临控告，可咨询专业律师，获取应对方案以维护自身权益。
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法律分析：
（1）判断公司控告职务侵占是否有效，关键在于是否满足职务侵占的构成要件。利用职务便利非法占有单位财物且数额较大，是职务侵占行为的核心要素。
（2）当公司掌握证据，证明你利用职务之便非法占有财物且数额达到三万元以上的立案标准，其控告有效。这种情况下，经公安机关侦查、检察院审查起诉，可能会面临法律制裁。
（3）若公司缺乏证据，或者你不存在非法占有行为，又或者金额未达立案标准，公司的控告则可能无效。

提醒：
面对公司控告职务侵占，需冷静梳理自身行为。不同案情对应不同解决方案，建议咨询专业律师进一步分析。
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（一）若被公司控告职务侵占，应先自行梳理工作中的财物使用情况，查看是否存在利用职务之便非法占有单位财物的行为。
（二）确认公司控告所指的财物金额，看是否达到三万元以上的立案标准。
（三）若对自身情况存疑或认为公司控告不合理，及时咨询专业律师，让律师根据具体情况提供应对方案。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，故职务侵占罪“数额较大”的标准为三万元以上。