我以前是派遣工，后来转正为正式工，现在公司
杭州富阳法律咨询
2025-04-15
公司裁员应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时支付，员工可申请劳动仲裁，影响公司声誉及法律责任。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员应赔偿。操作：1. 确认工作年限，计算赔偿月数；2. 与公司协商赔偿金额；3. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 等待仲裁结果，必要时提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫裁员赔偿常见方式为支付经济补偿。根据工作年限计算赔偿金额，与公司协商或依法申请劳动仲裁解决争议，选择方式需考虑效率与权益保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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